Jumat, 23 April 2010

JURUSAN-JURUSAN DI POLITAMA

Politeknik Pratama Mulia Surakarta memiliki 8 Jurusan yang diunggulkan.
1. D3 Teknik Mesin
Mahasiswa Teknik Mesin disiapkan untuk mampu merancang, menguasai proses permesinan, analisis, pengawasan, perawatan, perbaikan dalam prosis manufaktur dan fabrikasi, kendali, pengelolaan proses produksi dan pemeliharahaan mesin.
Lulusan dari program studi ini dapat mengisi posisi sebagai teknisi, Supervisor, pemasaran di perusahaan Manufacturing, Otomotif, Kontruksi, Karoseri, beragam industri pembangkit tenaga listrik, Instruktur serta mampu berwirausahaa.

2. D3 Teknik Otomotif
Politeknik Pratama Mulia Menyiapkan SDM untuk menguasai:
a. pengetahuan dan ketrampilan dasar sampai aplikasi dan permasalahan otomotif
b. Menganalisa, merawat, melakukan proses perbaikan otomotif kendaraan rofa dua dan roda empat, serta memahami konsepkonsep teknologi otomotif dan penerapannya di dunia industri.
c. Lulusan dapat mengisi posisi sebagai teknisi, supervisor maupun pemasaran di perusahaan Manufacturing Otomotif, koroseri, bengkel dan dealer mobil atau motor, instruktur pelatihan dan berwirausaha.

3. D3 D1 Teknik Elektronika
Program Teknik Elektronika pada POLITAMA menyiapkan SDM yang professional dan kompeten di bidang teknik audio video, teknik pendingin, teknologi sellular, kendali dan computer otomatisasi industri. Mahasiswa diberi target ketrampilan pembagian pertahun dan kesempatan magang di industri. Dengan kompetensi tersebut, lulusan T.Elektronika akan mampu bekerja di berbagai industri baik swasta atau instransi pemerintah dan berwirausaha.

4. D3 Teknik Komputer
Menyiapkan SDM yang mampu menerapkan teknologi elekronika computer, hardware, software, pengolahan data elektroni, berwawasan industri dan tanggap terhadap perkembangan global dibidang komputerisasi. Disamping itu, juga menguasai pembrograman Interface yang berorientasi dan sistim analisa dengan teknik Relation Database Management System (saya tidak tahu apa artinya yang penting ditulis aja, tapi bagi orang-orang yang ngerti masalah komputer pasti paham soal itu). Lulusan dapat mengisi posisi sebagai teknisi, supervisor, manajer dan tenaga pemasaran pada perusahaan swasta berbagai industri, karyawan Bank, Instansi Pemerintah dan berwirausaha.

5. D3 Teknik Mesin
Menyiapkan mahasiswa menguasai pengetahuan dan ketrampilan dasar yaitu menganalisis, merawat, melakukan proses perbaikan otomotif untuk kendaraan roda dua, dibekali dengan pemahaman kendaraan roda empat dan konsep-konsep teknologi otomotif serta penerapannya di dunia industri kemitraan dengan industri otomotif akan selalu menyelaraskan perkembangan dunia kerja dengan materi belajar dan praktek. Lulusan dapat mengisi posisi sebagai teknisi, pemasaran diperusahaan Manufacturing otomotif, bengkel dan dealer motor dan mobil dan dapat berwirausaha sendiri

6. D3 Manajemen Perusahaan
Mencipkatan lulusan yang siap menjadi Enterpreneur, mampu mengelola dan mengembangkan perusahaan, mengaplikasikan strategi perusahaan dan mengelola komunikasi bisnis dalam bahasa Indonesia/Inggris. Lulusan siap dan mampu mengisi posisi sebagai tenaga manajemen, pemasaran, personalia di berbagai jenis perusahaan swasta, lembaga keuangan Bank/non Bank, BUMN/BUMD dan dapat berwirausaha.

7. D3 D1 Sekretari
Nah kalau jurusan Sekretari disiapkan untuk menguasai kesekretariatan, kearsipan, administrasi, kehumasan, manajemen perkantoran, manajemen kepagawaian, keorganisasian, penggunaan alat-alat kantor modern, aplikasi program computer, internet, publishing, korespondensi, dan berkomunikasi aktif dalam bahasa Indonesia/Inggris, stenografi, memahami dasar-dasar akuntansi. Jurusan sekretaris saya rasa malah dapat mencakup sebagian materi dari jurusan-jurusan lain. Lulusan sekretaris dapat mengisi Public relations dan tenaga administrasi di prusahaan swasta, perbankan, isntansi pemerintah dan dapat berwirausaha.

8. D3 D1 Akuntansi
Program ini menyiapkan mahasiswa sebagai tenaga akuntan yang profesional, terampil, mampu membuat konsep, menanalisis, dan memecahkan masalah pelaporan keuangan dengan prosedur Standar Akuntansi Keuangan (SAK), serta menggunakan data akuntansi dari manual ke program komputer dan mampu memeriksa laporan keuangan, menghitung pajak, mengisi SPT secara manual maupun komputer, dan membuat laporan akuntansi di beragam jenis perusahaan swasta, Bank/Non Bank, Instansi Pemerintah dan dapat mendirikan wirausaha sendiri.

9. D3 Manajemen Informatika
Menyiapkan SDM yang mampu menerapkan manajemen rekayasa informasi dalam kerangka system informasi berbasis computer. Juga memahami dan menguasai dasar logika pemrograman, algoritma pemrograman, serta penerapannya di bidang penyusunan program aplikasi komputer, merancang, membuat, menguji dan merawat perangkat lunak serta pemrograman dengan bahasi tingkat tinggi, mengelola, memelihara dan menjaga keamanan jaringan komputer. Lulusan dapat menisi posisi sebagai teknisi, supervisor, staf manajemen pada perusahaan, staf pemasaran di perusahaan software house, karyawan bank, instansi pemerintah dan dapat berwirausaha sendiri.

10. Digital Media
Jurusan ini merupakan jurusan baru dengan tujuan menyiapkan tenaga-tanaga terampil di bidang Produksi Siaran Digital, dan Operasional Siaran Digital, yang nantinya akan memenuhi kebutuhan Industri Penyiaran digital 3 layar, dengan memanfaatkan tenaga-tenaga pengajar yang telah berpengalaman sebagai praktisi di bidang penyiaran selama bertahun-tahun. Mereka juga ikut dalam merencanakan dan mengimplementasikan migrasi Siaran Analog ke Siaran Digital di Indonesia.
Program pendidikan ini, dirancang untuk dapat diselesaikan dalam waktu 6 bulan permodul. Total modul yang disiapkan ada 6 modul dengan sistem terminal, atau setara dengan Program Diploma 3 (D-3).
Pendidikan yang diberikan meliputi:
 Jurnalisme/komunikasi masa
 Pengoprasian kamera video digital
 Non-liener editing
 Dasar siaran digital untuk siaran terstrial, web TV, iptv
Selengkapnya...

Tips Tampil Modis dan Fashionable di kantor

Tips dan Trik Tampil Modis dan Fashionable di kantor
Kita bisa saja mengikuti model busana yang berkembang tetapi harus disesuaikan dengan situasi dan kondisi. Ada yang memanfaatkan jasa jahit baju, jahit pakaian, ada juga yang langsung ke konveksi pakaian / konveksi baju. Dengan tips berikut, kita bisa mengikuti tren busana sambil tetap tampil percaya diri di tempat kerja.

1. Blazer, Blus, dan Ro atau celana panjang adalah koleksi busana kerja yang harus dimiliki.

- Pilih warna-warna netral untuk mempermudah memadu-padankan sehingga tidak nampak membosankan.

- Pilih kualitas jahitan pakaian yang baik.

- Untuk memberi kesan feminin, pilihlah rok A-line dengan warna netral agar mudah dipadankan dengan pilihan busana yang lain.
- Untuk memberi kesan maskulin, contoh: pilihlah setelan blazer dari celana abu-abu dengan blus motif bunga aksen renda. (coba lihat: Konveksi Pakaian, Konveksi Seragam, Buat Seragam, Baju Seragam).


- Untuk memberi kesan preppy gilrl, contoh: padankan rok hitam A-line dengan kemeja putih dan sweater merah marun. Pilihan lain, cardigan oranye, tank top, dan celana abu-abu. Untuk pakaian bisa jahit baju sendiri atau ke konveksi baju untuk membuat baju/memperbaiki jahitan baju.

2. Busana kerja untuk tubuh besar:

- Pilih rok yang berpotongan lurus 7/8 dengan belahan di bagian belakang atau pada salah satu sisinya untuk menyembunyikan bagian paha dan betis yang cenderung besar

- Hindari blus yang terlalu ketat, pilihlah blus dan kemeja dengan ukuran yang sesuai. Kalaupun memakai pakaian seragam atau baju seragam tidak masalah.

3. Busana kerja untuk tubuh mungil:

- Pilihlah rok yang berpotongan sepan dengan bahan yang cukup tebal di atas lutut atau pas di lutut untuk menambah volume tubuh dan meninggikan siluet tubuh.

- Sebaiknya gunakan warna-warna solid dan tidak disertai gambar atau motif apapun untuk memberi kesan luas untuk memperbesar siluet tubuh. Anda bisa memanfaatkan konveksi pakaian atau konveksi seragam. (perempuan/pit/ft:ilustrasi)

Selengkapnya...

Tips Tampil Modis dan Fashionable di kantor

Tips dan Trik Tampil Modis dan Fashionable di kantor
Kita bisa saja mengikuti model busana yang berkembang tetapi harus disesuaikan dengan situasi dan kondisi. Ada yang memanfaatkan jasa jahit baju, jahit pakaian, ada juga yang langsung ke konveksi pakaian / konveksi baju. Dengan tips berikut, kita bisa mengikuti tren busana sambil tetap tampil percaya diri di tempat kerja.

1. Blazer, Blus, dan Ro atau celana panjang adalah koleksi busana kerja yang harus dimiliki.

- Pilih warna-warna netral untuk mempermudah memadu-padankan sehingga tidak nampak membosankan.

- Pilih kualitas jahitan pakaian yang baik.

- Untuk memberi kesan feminin, pilihlah rok A-line dengan warna netral agar mudah dipadankan dengan pilihan busana yang lain.
- Untuk memberi kesan maskulin, contoh: pilihlah setelan blazer dari celana abu-abu dengan blus motif bunga aksen renda. (coba lihat: Konveksi Pakaian, Konveksi Seragam, Buat Seragam, Baju Seragam).


- Untuk memberi kesan preppy gilrl, contoh: padankan rok hitam A-line dengan kemeja putih dan sweater merah marun. Pilihan lain, cardigan oranye, tank top, dan celana abu-abu. Untuk pakaian bisa jahit baju sendiri atau ke konveksi baju untuk membuat baju/memperbaiki jahitan baju.

2. Busana kerja untuk tubuh besar:

- Pilih rok yang berpotongan lurus 7/8 dengan belahan di bagian belakang atau pada salah satu sisinya untuk menyembunyikan bagian paha dan betis yang cenderung besar

- Hindari blus yang terlalu ketat, pilihlah blus dan kemeja dengan ukuran yang sesuai. Kalaupun memakai pakaian seragam atau baju seragam tidak masalah.

3. Busana kerja untuk tubuh mungil:

- Pilihlah rok yang berpotongan sepan dengan bahan yang cukup tebal di atas lutut atau pas di lutut untuk menambah volume tubuh dan meninggikan siluet tubuh.

- Sebaiknya gunakan warna-warna solid dan tidak disertai gambar atau motif apapun untuk memberi kesan luas untuk memperbesar siluet tubuh. Anda bisa memanfaatkan konveksi pakaian atau konveksi seragam. (perempuan/pit/ft:ilustrasi)

Selengkapnya...

TIPS MEMILIH BUSANA KERJA

Dengan sedikit kreativitas, Anda bisa tampil lebih chic di tempat kerja. Sematkanlah aksesori cantik yang sesuai dan melangkahlah dengan penuh percaya diri.

Gaya preppy girl juga bisa menjadi inspirasi busana kerja. Padankan rok hitam A-line, kemeja putih, dan sweater merah marun. Pilihan lain, kardigan oranye, tank top, dan celana abu-abu.Rok A-line akan memberi kesan feminin. Pilih warna netral, sehingga mudah dipadukan dengan koleksi busana yang lain.

Kemeja putih dan motif garis yang sebetulnya terkesan "datar" akan lebih atraktif dengan padanan rok tweed selutut. Aksen pita dan permainan motif minimalis pada rok terlihat chic dan modern.Untuk gaya maskulin, pilih setelan blazer dan celana abu-abu dengan blus motif bunga aksen renda. Sebaliknya, kenakan blus pink aksen ruffles bersama rok hitam bergaris untuk memperoleh kesan feminin.

Tips :
- Koleksi penting yang harus dimiliki untuk busana kerja adalah blazer, celana panjang/ rok, dan blus. Pilih yang kualitas jahitannya baik dan berwarna netral. Dengan demikian bisa mudah dipadu-padankan agar penampilan tidak membosankan.

- Bagi yang bertubuh besar, pilih rok berpotongan lurus 7/8 dengan belahan di bagian belakang atau pada salah satu sisinya. Rok model ini akan menyembunyikan bagian paha dan betis yang cenderung besar.

- Jangan memaksa mengenakan blus terlalu ketat. Untuk tubuh besar, sebaiknya memakai
blus dengan potongan kemeja dengan ukuran yang sesuai.

- Tambahkan aksesori dalam warna-warna cerah agar penampilan tampak lebih dinamis.

Selengkapnya...

TIPS GAYA BUSANA MUSLIM

Beberapa tips gaya busana muslim, antara lain :

* Pilihlah jenis busana muslim dengan bahan yang nyaman dan sesuai untuk busana kerja, yaitu tidak terlalu “ berat dan tidak mudah kusut”. Pilihlah warna yang natural seperti warna pastel atau palet netral misalnya krem, hitam, cokelat, abu-abu dan biru tua. Hindari warna yang ngejreng dan motif yang ramai. Motif polos yang lembut atau netral akan memberikan kesan profesional dan lebih mudah dipadupadakan satu sama lainnya.

* Adapun untuk motifnya, lebih baik Anda memilih corak yang lembut dan berkesan dinamis, seperti garis-garis tipis. Corak floral juga bisa menjadi pilihan, namun hindari yang memiliki ukuran besar. Lebih baik kenakan ukuran yang lebih kecil dengan warna yang lembut. Padukan dengan bawahan, luaran dan jilbab yang senada.

* Untuk model, Anda bisa memilih jenis celana panjang berpotongan pipa dengan atasan tunik atau jas berbahan ringan. Blazer atau cardigan juga bisa Anda pilih sebagai alternatif luaran. Untuk dalaman Anda bisa memakai blus. Untuk bawahan bisa juga memakai rok panjang dengan lingkaran yang tidak terlalu lebar. Gunakan jilbab yang bermotif tidak terlalu ramai. Sebagai aksen, boleh juga Anda memakai kerudung dengan sedikit motif ditepinya.

* Bagi mereka yang pekerja lapangan, bisa memakai rangkaian busana muslim yang tidak membatasi gerak tubuh. Padanan tunik dan celana bisa jadi alternatif yang tepat. Pilihan lainnya, padupadan busana kontemporer yang dikenakan secara berlapis misalnya, blus, jaket, celana panjang.

* Bila ingin tampil ringkas dengan mengenakan kemeja, sebaiknya pilih bagian kerahnya tinggi dan mampu menutup leher. Dengan begitu langsung mengenakan jilbab. Tampilan seperti itu lebih rapi, praktis, dan modern.

* Sementara, mereka yang lebih banyak menghabiskan waktu di kantor dapat memilih baju muslim yang bergaya feminim maupun trendi. Paduan kemeja atau tunik dengan rok misalnya.

* Lengkapi penampilan dengan menggunakan tas dan sepatu dengan warna netral seperti cokelat atau hitam. Gunakan hak sepatu yang tidak lebih dari lima senti. Dengan demikian, penampilan Anda akan terlihat lebih percaya diri dan profesional. Temukan pula beragam grosir jilbab, grosir busana muslim, grosir baju muslim untuk melengkapi koleksi anda. Selengkapnya...

PERBUATAN DAN TANGGUNG JAWAB

B. Perbuatan Kemanusiaan
Dalam usaha manusia mencapai tujuan adalah melalui perbuatan atau aksi. Perbuatan manusia tersebut secara esensial menentukan tercapainya tindakan tujuan hidup manusia itu. Dari uraian St. Thomas maka perbuatan atau aksi dibedakan atas 2 macam:
1. perbuatan kemanusiaan (human act, actus humanus) perbuatan dengan pengertian dan kemauan, yang dilakukan di bawah kontrol budi dan will bebas.
2. perbuatan seseorang mausia (act of a man, actus humanus) adalah perbuatan kebetulan manusia yang dilakukan akan tetapi di dalam melakukannya tidak di bawah kontrol budi dan will bebas, jadi tanpa pengertian dan kebebasan.

I. Indikator-indikator perbuatan kemanusiaan.
St. Thomas mengatakan disebut perbuatan kenamusiaan ialah perbuatan-perbuatan yang dikuasai oleh budi dan willnya.
• Budi adalah perbuatan yang disadari dan atas dorongan hato nuraninya.
• Will adalah kehendak bebasnya tanpa adanya paksaan dan dilakukan secara sukarela.
Unsur-unsur bersifat (indikator) di dalam perbuatan kemanusiaan adalah
a. di ketahui atau dimengerti
b. disengaja atau sukarela : timbul dari potensi
c. bebas : sukarela/disengaja
 Intelek: berniat dan bertujuan kepada suatu yang baik dan kemauan mengarah kepada yang kekal
 Perbuatan sukarela adalah perbuatan yang dikehendaki yaitu tidak dipaksakan pada seseorang dari luar dan bukan perbuatan yang timbul secara spontan dari dalam.

II. Kesenjangan
Merupakan unsur esensial dalam perbuatan kemanusiaanmaka haruslah diperikasa lebih mendalam

III. Kesengajaan positif dan negatif
Perbedaannya: not willing tidak ada perbuatan kemauan di dalamnya dan karena tidak ada unsur kesengajaan. Willing not to do: mengandung di dalamnya perbuatan kemauan, suatu dengan sengaja atau penolakandengansengaja dan inilah kesengajaan yang benar-benar.



C. Perbuatan dan sistem penilaian
Titik berat penilaian etika sebagai ilmu, ialah pada perbuatan baik atau jahat, susila atau tidak susila 3 tahap (lavel):
1. tingkat pertama: semasih belum lahir jadi perbuatan masih berupa rencana dalam hati.
2. tingkat ke dua: sesudah berupa perbuatan nyata
3. tingkat ke tiga: akibat atau hasil dari perbuatan

D. Tanggung jawab
Seseorang mau bertanggung jawab karena adanya kesadaran atau adanya keinsyafan atas segala perbuatan dan akibat dan atas kepentingan pihak lain. tanggung jawab adalah ciri manusia beradap.
a. Pengertian tanggung jawab menurut Ensiklopedi umum ”kewajiban dalam melakukan tugas tertentu”.
b. WJS. Poerwodarminto ”suatu yang menjadi kewajiban untuk dilaksanakan dibahas dan sebagainya”.
c. Drs. Suyadi MP : ”kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatannya yang disengaja maupun tidak disengaja, tanggung jawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran akan kewajibannya”.

Macam tanggung jawab:
a. tanggung jawab pada diri sendiri
b. tanggung jawab terhadap manusia
c. tanggung jawab terhadap lingkungan
d. tanggung jawab tehadap Tuhan


Kalau menurutmu tanggunga jawab apa? (^_^)
Selengkapnya...

TANGGUNG JAWAB MORAL MANUSIA

B. Perbuatan Kemanusiaan
Dalam usaha manusia mencapai tujuan adalah melalui perbuatan atau aksi. Perbuatan manusia tersebut secara esensial menentukan tercapainya tindakan tujuan hidup manusia itu. Dari uraian St. Thomas maka perbuatan atau aksi dibedakan atas 2 macam:
1. perbuatan kemanusiaan (human act, actus humanus) perbuatan dengan pengertian dan kemauan, yang dilakukan di bawah kontrol budi dan will bebas.
2. perbuatan seseorang mausia (act of a man, actus humanus) adalah perbuatan kebetulan manusia yang dilakukan akan tetapi di dalam melakukannya tidak di bawah kontrol budi dan will bebas, jadi tanpa pengertian dan kebebasan.

I. Indikator-indikator perbuatan kemanusiaan.
St. Thomas mengatakan disebut perbuatan kenamusiaan ialah perbuatan-perbuatan yang dikuasai oleh budi dan willnya.
• Budi adalah perbuatan yang disadari dan atas dorongan hato nuraninya.
• Will adalah kehendak bebasnya tanpa adanya paksaan dan dilakukan secara sukarela.
Unsur-unsur bersifat (indikator) di dalam perbuatan kemanusiaan adalah
a. di ketahui atau dimengerti
b. disengaja atau sukarela : timbul dari potensi
c. bebas : sukarela/disengaja
 Intelek: berniat dan bertujuan kepada suatu yang baik dan kemauan mengarah kepada yang kekal
 Perbuatan sukarela adalah perbuatan yang dikehendaki yaitu tidak dipaksakan pada seseorang dari luar dan bukan perbuatan yang timbul secara spontan dari dalam.

II. Kesenjangan
Merupakan unsur esensial dalam perbuatan kemanusiaanmaka haruslah diperikasa lebih mendalam

III. Kesengajaan positif dan negatif
Perbedaannya: not willing tidak ada perbuatan kemauan di dalamnya dan karena tidak ada unsur kesengajaan. Willing not to do: mengandung di dalamnya perbuatan kemauan, suatu dengan sengaja atau penolakandengansengaja dan inilah kesengajaan yang benar-benar.



C. Perbuatan dan sistem penilaian
Titik berat penilaian etika sebagai ilmu, ialah pada perbuatan baik atau jahat, susila atau tidak susila 3 tahap (lavel):
1. tingkat pertama: semasih belum lahir jadi perbuatan masih berupa rencana dalam hati.
2. tingkat ke dua: sesudah berupa perbuatan nyata
3. tingkat ke tiga: akibat atau hasil dari perbuatan

D. Tanggung jawab
Seseorang mau bertanggung jawab karena adanya kesadaran atau adanya keinsyafan atas segala perbuatan dan akibat dan atas kepentingan pihak lain. tanggung jawab adalah ciri manusia beradap.
a. Pengertian tanggung jawab menurut Ensiklopedi umum ”kewajiban dalam melakukan tugas tertentu”.
b. WJS. Poerwodarminto ”suatu yang menjadi kewajiban untuk dilaksanakan dibahas dan sebagainya”.
c. Drs. Suyadi MP : ”kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatannya yang disengaja maupun tidak disengaja, tanggung jawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran akan kewajibannya”.

Macam tanggung jawab:
a. tanggung jawab pada diri sendiri
b. tanggung jawab terhadap manusia
c. tanggung jawab terhadap lingkungan
d. tanggung jawab tehadap Tuhan


Kalau menurutmu tanggunga jawab apa? (^_^)
Selengkapnya...

TANGGUNG JAWAB MORAL

Di dalam jurusan sekretaris terdapat mata kuliah Etika Profesi yang mengajarkan kepada mahasiswa tentang tindakan dan tanggung jawab seseorang di dalam dunia kerja/dunia bisnis.

A. Kesadaran dalam hal bertindak
Berupa kesadaran moral, yaitu suatu keinsyafan akan adanya kaidah kesusilaan, walaupun potensi atau dasar untuk itu barang kali sudah dimiliki sejak ia masih di dalam kandungan.
Penilaian melalui pikiran dan juga mungkin melalui perasaannya tersebut sering disebut sebagai penilaian etis atau moral.
Perkembangan pikir manusia tentang moral atau tingkah laku manusia dapat dikatakan mempunyai tiga tahapan atau tiga tingkat:
1. Tingkat in stink yaitu tindakan secara feflek atau spontan dimiliki manusia dan hewan. Misalnya tersulut api, kita secara reflek menghindar, mata kita kena sinar terlalu menyilaukan atau akan kemasukan debu kita cepat-cepat memejamkannya.
2. Tingkat kebiasaan yaitu suatu yang sudah disepakati dimiliki manusia dan hewan. Misalnya menunduk bila lewat di depan orang yang lebih tua, adat ninik mamak di Minangkabau yang lain dengan patrilinial yang berlaku di Masyarakat Jawa
3. Tingkat Kesadaran yang dimiliki hanya pada manusia. Misalnya seseorang mendapatkan kebebasan untuk memutuskan dan menentukan kebebasan moralnya sendiri, oleh sebab itu ia pun harus mempertanggung jawabkan sebagai keputusan dan tanggung jawabnya sendiri.

Tahap-tahap pertumbuhan moral dari Kholberg sebagai mana diuraikan Eka Darma Putra dalam bukunya Etika Sederhana Untuk Semua. Kohlberg membedakan tiga jenjang kesadaran moral yaitu:
1. Moralitas Pra Konvensional
a. Moralitas takut hukum, didasarkan kepada ketakutan akan hukum. Misalnya jangan mencuri, jika nanti mencuri akan mendapat hukuman pidana.
b. Moral instrumental, tidak lagi didasarkan kepada perasaan takut hukum semata, tetapi didasarkan pada perhitungan akan akibat suatu perbuatan dilihat dari sudut kepentingandiri sendiri. Moralitas ini dilihat sebagai alat untuk mengurangi pederitaan sejauh mungkin. Misalnya bila saya korupsi saya tidak akan dipercaya lagi.
2. Moralitas Konvensional
a. Moralitas patuh pada masyarakat, terdapat pada masyarakat gemeinschaft atau pedesaan. Ukuran baik dan jagat tidak lagi ditetapkan diri sendiri dengan segala perhitungannya, tetapi ditetapkan masyarakat. Perbuatan baik adalah perbuatan yang memenuhi harapan masyarakat. Jahat adalah yang bertentangan dengan harapan masyarakat.
b. Moralitas Patuh Hukum, moralitas sebagai tuntutan hukum yang lebih berdimensi universal.
3. Moralitas Purna Konvensional
a. Moralitas rasional, lebih pada rasio manusia tidak lagi terkukung oleh kepatuhan kepada hukum yang berlaku seperti pada tahap sebelumnya.
b. Moralitas suara hati, keputusan moral tidak hanya didasarkan kepada pertimbangan rasional tetapi didasarkan kapada suara hati yaitu desakan yang terdapat dalam kehidupan batin manusia untuk menimbang nimbang perilakunya, apakah keputusan ini diambil atau ditinggalkan.

Dalam tahap pra konvensional dan konvensional tuntutan moral bersifat: heteronom adalah ditetapkan oleh pihak di luar pelakunya. Moralitas rasioanal tuntutan moral bersifat otonom adalah tuntutan yang berasal dari pelakunya.
Selengkapnya...

SEKRETARIS DENGAN SURAT-SURATNYA

Surat adalah media komunikasi dalam bentuk tulisan yang dilakukan oleh seseorang atau lembaga ke seseorang atau lembaga lainnya.
Surat yang baik memiliki ciri sbb:
1)Tidak mengandung makna ganda
2)Antara penerima dan pengirim memiliki maksud yang sama
3)Sederhana
4)Tepat menggunakan kata dalam pemakaiannya
5)Tulisannya tersusun rapi dan berurutan
Bahasa yang digunakan dalam surat,sebaiknya:
1.Mengutamakan sama derajat
2.Tegas
3.Mudah dimengerti oleh pembaca
4.Menggunakan bahasa yang sopan
5.Jelas antara penulisan dan makna
Adapun fungsi surat adalah sbb:
1.Sebagai media komunikasi
2.Sebagai bukti tertulis
3.Sebagai pedoman kerja dan bertindak
4.Sebagai wakil / duta organisasi
5.Sebagai dokumentasi
6.Sebagai alat pengingat
7.Sebagai bukti historis dan bukti keamanan
PENGGOLONGAN SURAT :
Berdasarkan Wujud Surat.
Kartu Pos(Terbuka).Pada umum nya berukuran 15x10 terbuat dari kertas karton.
Warkat Pos(Terbuka).Wujudnya berupa lipatan kertas,bagian isi lipatan yang tertutup dan bagian alamat pada lipatan yang terbuka,lebih ekonomis.
Memorandum/Memo.Digunakan oleh suatu kantor/instansi, biasanya dibuat oleh atasan utuk bawahannya.biasanya berisi,permintaan informasi, pemberian informasi, referensi, himbauan, peringatan, dan penugasan.
Surat bersampul.Merupakan surat tertutup, karena yang mengetahui hanya pengirim dan penerima ,isinya biasanya rahasia.
Berdasarkan isi surat:
Surat Undangan Surat Pengumuman Surat Berita acara
Surat Pengantar Surat Peringatan Surat Laporan
Surat Pemberitahuan Surat Permohonan Ijin Surat Rekomendasi
Surat Permohonan Bantuan Surat Perintah Surat Balasan
Surat Keterangan Surat Perjanjian Surat Telegram
Surat Tugas Surat Keputusan Surat Memo
Surat Edaran Surat Pengusulan Nota Dinas
Surat Pernyataan Surat Kuasa
Dalam kaitannya dengan urusan bisnis dikenal adanya,
Surat Bisnis
Surat Permintaan Barang
Surat Penawaran
Surat Pemesanan
Surat Penolakan Pesanan
Surat Pengiriman
Surat Perjanjian
Dalam kepentingannya dengan pribadi/keluarga dikenal adanya,
Surat Lamaran Kerja
Surat Ucapan Selamat
Surat Ucapan Terima Kasih
Surat Ucapan Permintaan Maaf
Surat Ucapan Belasungkawa
Surat Ucapan Persahabatan
Berdasakan Kepentingannya:
Surat Dinas.
Surat yang bersifat kedinasan baik dinas pemerintah maupun dinas swasta,biasanya bersifat resmi dan menggunakan bahasa Indonesia baku.
Surat Niaga atau Surat Bisnis.
Surat yang digunakan dalam dunia bisnis atau perniagaan,biasanya bersifat resmi namun tidak selalu menggunakan bahasa Indonesia baku (fleksibel)
Surat Pribadi.
Surat yang digunakan untuk keperluan pribadi atau keluarga,sifatnya tidak resmi baik struktur surat, bahasa surat maupun penyampaiannya.Namun ada beberapa surat pribadi yang bersifat resmi,misalnya Surat Lamaran Kerja.
Berdasarkan Jumlah Penerimanya.
Surat Biasa.
Surat yang dikirimkan oleh seseorang atau instansi kepada seseorang atau instansi lain.
Surat Edaran.
Surat yang dikirimkan untuk beberapaorang atau instansi, namum masih terbatas.
Pengumuman.
Surat yang ditujukan kepada khalayak ramai (beberapa orang atau instansi yang identitasnya tidak dapat ditunjukkan satu persatu.
Berdasarkan Keamanan Isinya.
Surat Biasa.
Surat yang apabila dibaca oleh pihak lain tidak akan merugikan penerima atau pengirimnya,Misalnya: Surat Undangan dan Surat Edaran.
Surat Rahasia.
Surat yang isinya hanya boleh diketahui oleh pihak yang dituju,tidak boleh diketahui oleh pihak lain.Dan biasannya ditandai oleh kata”RAHASIA”atau disingkat”RHS”.
Surat Sangat Rahasia
Biasanya Surat ini berhubungan dengn keamanan Negara,Biasanya ditandai oleh kata.”Sangat Rahasia” atau disingkat “SRHS”.
Berdasarkan Cara Penyampaiannya.
Surat Biasa
Surat seperti ini biasanya tidak memerlukan jawaban atau tanggapan dengan segera.Namun meskipun begitu,setiap surat harus ditanggapi dengan segera.
Surat Segera.
Surat yang harus segera ditanggapi oleh penerimanya.
Surat Sangat Segera.
Surat yang harus sesegera mungkin harus diketahui dan ditanggapi oleh penerimanya baik pengiriman maupun penyelesaiannya harus sesegera dilakukan,tidak boleh ditunda–tunda.
Selengkapnya...

SEKRETARIS DAN TUGAS-TUGASNYA

Sekretaris berasal dari kata secretum(bahasa latin)yang artinya rahasia.Jadi yang dimaksud sekretaris adalah seseorang yang diberi kepercayaan untuk menjaga rahasia atau segala hal penting oleh pimpinan atau perusahaan.Sehingga salah satu tugas sekretaris adalah menjaga dan menyimpan rahasia pimpinan atau perusahaan.Sekretaris juga dapat diartikan sebagai seseorang yang tugasnya membantu dan meringankan beban tugas pimpinan.Jadi sekretaris dapat disebut pembantu pimpinan.Tugas-tugas sekretaris sangat penting,karena

tanpa adanya sekretaris,pimpinan akan merasa kesusahan dalam mengerjakan tugas-tugasnya.Jadi sangat salah orang yang beranggapan bahwa pekerjaan sekretaris adalah pekerjaan mudah.Pekerjaan sekretaris tidak dapat dianggap remeh dan mudah,karena membutuhkan keahlian dan keterampilan khusus yang dapat diperoleh dengan mengikuti jenjang pendidikan formal..Namun pendidikan formal saja tidaklah cukup untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan dalam melaksanakan tugas kantor.Dan juga diperlukan latihan teknis dan pengalaman yang
memadai, sehingga dapat memberikan pengarahan kepada anak buahnya.Pekerjaan yang diemban sekretaris disebut kesekretariatan.Sedangkan tempat kerja sekretaris disebut sekretariat.Sekretaris dibedakan menjadi 2 macam, yaitu
1.Sekretaris Pribadi(SEKPRI), yaitu sekretaris yang tugasnya membantu seorang pimpinan dan tidak memiliki anak buah.
Contoh: Sekretaris Direktur.Sekretaris Manajer, Sekretaris Rektor, Sekretaris
Menteri.
2.Sekretaris Eksekutif/Sekretaris Umum, yaitu
sekretaris yang tugasnya membantu satu unit instansi/lebih, dan memiliki anak buah.
Contoh:Sekretaris Wilayah, Sekretaris Yayasan, Sekretaris Negara, Sekretaris Direktorat Jendral. Seorang sekretaris harus dapat mengerjakan tugas-tugas kantor,misalnya,surat menyurat, menelpon, mengetik,mengoperasikan computer,kearsipan,korespondensi,dsg.
Tugas-sekretaris dapat dikelompokkan menjadi 4, yaitu:
1.Tugas Rutin
Tugas yang setiap hari dikerjakan,tanpa adanya perintah khusus dari pimpinan.Misalnya,membuka dan membuat konsep surat,mengetik,menelpon,menerima tamu,tata kearsipan dan korespondensi.
2.Tugas Khusus
Tugas yang memerlukan perintah khusus dari pimpinan atau membutuhkan pertimbangan dan pengalaman yang dimiliki sekretaris.Misalnya, membuat perjanjian mengirim faksimil.dsg.
3.Tugas Kreatif
Tugas yang muncul dari inisiatif atau pemikiran sekretaris itu sendiri.ini untuk mempermudah pekerjaan seorang pimpinan.
Contoh: Menata tata ruang Kantor,mengirimkan ucapan selamat.
Tugas untuk kerjasama
A.Kerjasama dengan dunia luar.
sekretaris ditunjuk untuk melakukan kerjasamadengan perusahaan lain.Disini sekretaris ditunjuk sebagai Contact Person, yaitu satu-satunya yang dapat dihubungi untuk berhubungan dengan pimpinan atau perusahaan.
B.Kerjasama di bidang Organisasi.
Merupakan hal yang paling utama, yaitu hubungan antara sekretaris dengan atasannya dan pekerjaannya. Sekretaris dituntut untuk mempermudah dan mengefektifkan pekerjaan atasan.
Adapun kegiatan sekretaris dalam organisasi,antara lain:
1.Dictation.Disini sekretaris dituntuk untuk dapat menulis dengan cepat saat di dekte
meskipun dapat menggunakan peralatan canggih.
2.Kalender Atasan.Sekretaris harus bmampu menyusun jadwal kerja atasan,agar mudah dibaca. Adakalanya sekretaris mengingatkan atasan bilamanaperlu.
3.Memproses Persiapan Perjalanan Pimpinan.Sekretaris harus mampu mempersiapkan segala keperluan perjalanan dinas pimpinan. Sekretaris harus tahu segala hal penting yang bsrhubungan dengan perjalanan
dinas pimpinan.
4.Penampilan Kantor. Sekretaris harus mampu untuk mengatur tataruang kantor seorang pimpinan,dengan baik agar tercipta kesan rapi,indah,efisien.sederhana, sehingga membuat tamu yang berkunjng
berkesan.Karena mi merupakan gambaran perusahaan dalam menjalankan bisnisnya.
5.Menjaga Pintu.Sekretaris disini bertugas dalam pengambilan keputusan,siapa tamu yang diterima untuk bertemu dengan pimpinan,ditolak,dan disuruh menunggu.Dalam hal ini sebaiknya sekretaris berkomunikasi yang efektif dengan pimpinan sehingga dapat menangkap perspektif atasannya dengan benar.
6.Pekerjaan Rutin.Pekerjaan yang biasa dikerjakan sekretarismeliputi perencanaan,penjadwalan dan pengawasan jadwal yang baik.Agar efisiensi dan efektifitas tetap terjaga,sekretaris perlu memperhatikan kegiatan atasan.
7.Laporan.dalam
membuat laporan sekretaris perlu melakukan riset. Namun tidak terbatas dengan riset saja,tetapi juga untuk laporan tahunan,laporan rapat, dan laporan produksi.
8.Rapat.
Sekretaris perlu tahu bagaimana mempersiapkan penyelenggaraan rapat,mulai dari persiapan, membuat undangan, mengatur tempat,mempersiapkan agenda dan laporan..dan mempersiapkan pimpinannya untuk
memimpin atau menghadiri suatu rapat,sampai mencatat hasil rapat.
9.Pengarsipan.Yaitu
penyimpanan data-data penting misalnya surat masuk/surat keluar,memo dll yang isinya mengenai hubungan dan perjanjian dengan pihak lain,dapat berbentuk salinan/asli.Ini berfungsi untuk dapat menemukannya dalam waktu singkat.
Selengkapnya...

Kamis, 08 April 2010

SEKRETARIS POLITAMA ITU BISA APA SAJA?

Sekretaris Politeknik Pratama Mulia Surakarta mendapat pelatihan di dalam mata kuliah2 yang mahasiswa ambil. Mahasiswa sekretaris peka dalam setiap praktek ataupun pelatihan yang diberikan dosen. Dengan begitu tugas2 yang diberikan dosen dapat dikerjakan dengan hasil yang cukup memuaskan,
maka dari itu sekertaris POLITAM dapat diandalkan didalam dunia kerja nantinya. Ketrampilan yang dimiliki mahasiswa sekretaris meliput:

1. dapat mengoprasikan mesin fax.
2. dapat mempraktekkan menelpon dan menerima telphon sesuai etika menelphon.
3. dapat menjalankan mesin laminating dan jilid sepiral.
4. menguasai komputer dengan aplikasi mikrosof office misal word, pawerpoint dan exell
5. dapat menata ruang kantor.
6. dapat mengerjakan kas kecil atau pembukuan.
7. membuat perjalanan dinas dan agenda pimpinan.
8. menulis stenografi.
9. mengagenda dan mengarsip surat masuk dan surat keluar.
10. membuat surat keluar bahasa inggis maupun indonesia.
11. mengetik buta berirama.
12. dituntut menjadi mahasiswa kreatif dan inovatif.
13. dan lain sebagainy.
Jadi menurut saya sekretaris dapat masuk dalam segala tempat di dalam kantor atau organisasi. Masuklah dan bergabung bersama kami D3 Sekretari Politeknik Pratama Mulia Surakarta. Alamat mudah ditemukan, asal saudara tahu pasar kembang n pasar kadipolo solo, saudara akan mudah
menemukan POLITAMA kampus 2. Karena POLITAMA terletak dekat dengan pasar kembang dan POLITAMA terletak di belakang pasar kadipolo solo masuk gang. oke thx
Selengkapnya...

SELESEI JUGA PELATIHAN PAYET SEKRETARI POLITAMA

Hemm. . lega juga pelatihan payet selese. peserta terdiri dari ibu2 yang berdomisili di surakarta. Setiap peserta mendapatkan alat dan bahan payet,

kami memberikan bahan praktek kepada setiap peserta. Sebelum praktek saya memberikan pembekalan dasar2 tusuk/aplikasi payet kepada para peserta, mereka bertanya dan sewaktu2 bertanya tentang apa yang tidak mereka mengerti. Ibu endang adalah salah satu peserta yang baru dalam dunia payet, tetapi hasil pekerjaan ibu endang sangat memuaskan, rapi, serta model yang kreatif. Maka dari itu ia mendapatkan doorprice berupa bahan payet dari kami. Kami berharap ketrampilan yang kami tularkan dapat bermanfaat untuk kedepanny. Terimakasih untuk pihak2 yang telah membantu kegiatan kemasyarakatan kemarin. Untuk pemimbing yang sabar dan pantang menyerah semoga sukses selalu.

Selengkapnya...

Followers

About Me

CV dari Kajur D3 Administrasi Perkantoran dan Sekretaris POLITAMA Surakarta. NAMA LENGKAP : Hj. Siti Achaliyah, S.Sos NAMA PANGGILAN : Lia ALAMAT : Perum Mutiara Indah, Gang II, BB 08, Kudu, Baki Sukoharjo E-MAIL : liapolitama@gmail.com PENDIDIKAN : 1. S1 FISIP UNS lulus tahun 1994 2. D3 ASMI Surakarta lulus tahun 2001 (Relevansi) 3. Studi lanjut S2 Magister Administrasi Publik UNS tahun 2008 PEKERJAAN : Dosen INSTANSI : Politeknik Pratama Mulia Surakarta Jl. Haryo panular 18A Surakarta JABATAN : Ketua Jurusan Administrasi Perkantoran dan Sekretaris POLITAMA KEORGANISASIAN : 1. ASESOR Badan Akreditasi Nasional (BAN PNF) 2. Trainner & Konsultan Manajemen pada Lembaga Pengembangan Profesi Mitra Usaha Mandiri 3. Pengurus Lembaga Sertifikasi Profesi Administrasi Perkantoran dan sekretaris Indonesia (LSP APSI) cabang Surakarta, Bidang Akreditasi 4. Pengurus ISI (Ikatan Sekretaris Indonesia) Cab Surakarta 5. Verifikator Ujian Tugas AkhirSMK Eks Surakarta dan Jawa Timur 6. Penguji Uji Kompetensi Produktif SMK Eks Surakarta dan Jawa Timur 7. Penuji Uji Kompetensi Keahlian SMK Eks Surakarta dan Jawa Timur 8. Juri lomba LKS Bidang Administrasi Perkantoran Tingkat Kabupaten di Jawa Tengah